Vállaljuk munkavállalók dokumentált munkavédelmi oktatását, oktatási tananyag biztosítását!
Mikor és kinek szükséges a munkavédelmi oktatás ?
"Amíg a munkavállalót nem oktatták ki a munkavédelmi ismeretekből vagy az elhangzottakat nem tudja készség szinten alkalmazni, önállóan nem foglalkoztatható."
(Lásd alább a törvényt erre vonatkozóan.)
Az oktatást: - a tematika felsorolásával,
- a résztvevők aláírásával,
- lehetőleg munkavédelmi oktatási naplóba - írásban rögzítetten kell megtartani.
Mint szakképzett munkáltató, Ön is megtarthatja fent leírt követelmények szerint a munkavédelmi oktatást.
Amennyiben Ön is azt tapasztalja, mit már számos munkáltatótól hallottunk:
„ Ha én tartom, nem veszik komolyan, csak kiesik a munkaidőből feleslegesen így a dolgozó!„ Ekkor állunk rendelkezésére.
Ön, mint szakképzett munkáltató megtarthatja az oktatást! Bocsásson meg a kérdésért, nyugodt afelől, hogy tisztában van a saját és minden munkavállalója kötelezettségeivel, jogaival?
Elfogadja, hogy milyen következménye lehet annak, ha pl.: kiiktatják a biztonsági berendezéseket, mert gyorsabban kell haladjanak a munkával ! ?
Visszatérve az oktatásra:
Mikor szükséges az oktatás?
munkába álláskor,
munkahely, munkakör megváltozásakor,
munkaeszköz változásakor (pl.: új típust vásárol a cég),
új technológia, új munkafolyamat bevezetésekor,
amennyiben 6 hónapnál tovább volt távol a munkavállaló,
ha baleset következett be.
Oktatás tematikája (-alapjai):
munkáltató jogai, kötelezettségei,
munkavállaló jogai, kötelezettségei,
munkahelyi baleset fogalma,
baleset, üzemi baleset,
elsősegélynyújtás(erre vonatkozó leírásunkat megtalálja a menüpontokban)
A törvény, mely leírja kötelezettségét, jogait oktatásra vonatkozóan:
Mvt. 55. § (1) A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
a) munkába álláskor,
b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
d) új technológia bevezetésekor elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként - a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését atematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
(2) Az (1) bekezdésben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
Amennyiben nem volt leírásunk minden kérdésére ezzel kapcsolatban kielégítő, keressen meg telefonon, írjon emailt, mielőbbi megbízható válaszra törekszünk.
AJÁNLOM AZ OLDALT
