PIHENŐIDŐ KAPCSÁN:

3/2002. EüM - SzCsM rendelet:

KÉRDÉS :
"8 órás fizikai munkásnak mennyi pihenőidő jár?"

VÁLASZ:
-  melegmunkahelyen (24 C fok átlag fölött) és
-  hidegnek minősülő munkahelyen (zárt térben: 10 C fok alatt ; szabadban 4 C fok alatt)

biztosítani kell a munkáltatónak: 

          5-10 perc / óra     pihenőidőt  hűvös ill. meleg munkahelyen
(attól függően, hogy:  nyár van-e és forróság vagy épp ellenkezőleg;  téli időszakban minusz fokok)

Egyéb esetben:
    20-30 perc étkezési szünet jár
(Munkavédelmi tv)

Továbbá:
Egyéb szüneteket  a Munka törvénykönyve ír elő speciális esetekben, de az már nem munkavédelem kérdésköre.

 

ÉRTÉKESÍTÉSI MANAGERT, ÜZLETKÖTŐT KERESÜNK:

Honlapunkon, facebook oldalunkon kérem tájékozódjék, és vállalkozásunk
megtekintése után kérem a jelentkezését. Azon tevékenység kapcsán keresünk
tapasztalt, képzett üzletkötőt, aki vállalkozásunkat kellő megfontoltsággal
tudja ajánlani a Megbízók felé / irányába.
A munkakör:
Csak az Ügyfelek megkeresése a feladat, bármilyen formában (saját autóval,
személyesen, oldalon, ....) A munkavédelem alap követelményeiről
tájékoztatjuk.

Jutalékos rendszerben fizetünk, csak megkötött szerződés után (közös
megkötés).

Kérdéseire szívesen válaszolok, facebookon, emailben, személyesen:
Nagy Zsuzsanna
munkavédelmi tanácsadó
Munkában Biztonság
Tanácsadó Iroda
+36 30 5453504
munkabanbiztonsag@gmail.com

ÉVENTE KÖTELEZŐ AZ ORVOSI VIZSGÁLAT?  NEM!
KONKRÉT SZAKORVOSI (VÉR-, VIZELET,- LÁTÁS-, HALLÁS,- …) MIKOR?

A foglalkozás-egészségügyi szakorvosnál, mint munkavállalónak, az ovosi vizsgálatok gyakorisága
eltérő.
MIKTŐL FÜGG? Munkakörtől, életkortól, nemektől, egyéb esetektől.
Pl: táppénzes állomány után (a betegség jellege és idejétől függően) szükséges új orvosi vizsg.
Speciális szakorvosi vizsgálat pedig bizonyos munkakörönként változó>
pl.: Biológiai monitorozás, azaz: vér-, és vizeletvizsgálat  fél-, vagy 1 évente annak, aki biológiai kóroki tényezőkkel kapcsolatban áll munkája során.  

Érdemes tájékozódni, ne 1 orvosi vizsgálat hiánya okozhasson kárt egy esetleges ellenőrzés után.

Elérhetőségeimen bármikor szívesen válaszolok:
Nagy Zsuzsanna
 

KÖTELES-E MINDEN MUNKÁLTATÓ A MUNKAVÁLLALÓJA UTÁN A  MUNKAVÉDELMI  KÖTELEZETTSÉGEINEK ELEGET TENNI??

IGEN , a munkavédelmi törvény írja az alábbiakat elő:
-  az a munkáltató, (Egyéni vállalkozó, Kft, Bt. ...) amely alkalmazottat /-akat  foglalkoztat, már 1 fő után is köteles az egyéni védőeszközt, a dokumentumokat, elsősegélynyújtásra vonatkozó kötelezettségeit, stb... megtenni.

Alkalmi munkavállaló esetében is.

A teljesség igénye nélkül készült e blogbeírás, amennyiben kérdése van, keressen bármikor a facebook oldalon vagy tekintse meg ezen honlapunk menüpontjait, ahol jogszabály számokkal találja meg az előírt kötelezettségeket.

Elmulasztása esetén: A Kormányhivatal illetékes szervei folyamatos kapcsolattartásuk által folytatják le ellenőrzéseiket, így ezen szerv is (Munkavédelmi Felügyelőség) bármikor ellenőrizheti/felszólíthatja a hiányosságok pótlására- első alkalommal, jó esetben csak iratpótlásokra, stb. bírság felszámolása/kiróvása nélkül.

Biztonságos munkavégzést kívánok:
Nagy Zsuzsanna
munkavédelmi tanácsadó

Facebook oldalunk:
https://www.facebook.com/MunkabanBiztonsag?fref=ts

...  be-, és feljelentést tehet panaszáról kivizsgálásra az illetékes Kormányhivatal Szervénél.

A bejelentés történhet:
név-, és elérhetőség nélkül, így anonimitása (az Ön személye sértetlenül)  megmarad.

A bejelentést megteheti :
- e-mailben,
- telefonon (szám nélkül),
- levélben.

Kivizsgálása kötelező rövid határidőn belül.

Eredményéről ez esetben ugyan Önt tájékoztatni nem tudják, de:
a felügyelői ellenőrzés mindenképp lezajlik és hiányosságok tapasztalása esetén, ill. komolyabb szabálysértések alkalmával több illetékes szerv felé továbbításra kerül hivatalból a kivizsgálás.

Fentiek a Kormányhivatalok illetékes szerveinek belső szabályzatában szerepel.

További kérdése esetén forduljon elérhetőségeinken hozzánk elkötelezettség mentesen Tanácsadó Irodánkhoz.

Biztonságos munkavégzést kíván:

Nagy Zsuzsanna
kapcsolattartó munkavédelmi tanácsadó
+ 36 30 545 3504

Facebook oldalunkon elérhet, kérdezhet bármikor:
https://www.facebook.com/MunkabanBiztonsag?ref=hl